Fokus auf Nachwuchsideen Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting und TERRITORY EMBRACE fördern Start-ups:

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Verleihung des Queb Awards für die beste HR Tech-Innovation auf dem #RC18

Pressemeldung der Firma Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.

Für den Recruiting Convent #RC18 werden Tech-Innovationen und kreative Lösungen für den HR-Alltag gesucht. Ein Highlight des neu ausgerichteten Events wird die Vergabe des Queb Awards sein: Mit ihm werden herausragende Tech-Ideen von Start-ups und etablierten Unternehmen im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting ausgezeichnet.

„Die personellen Herausforderungen unserer Zeit benötigen neue Impulse und Inspiration. Die Verleihung des Queb Awards ist die ideale Gelegenheit für Start-ups, Aufmerksamkeit für ihre zukunftsweisenden Ideen sowie Denkanstöße für die weitere Entwicklung zu erhalten“, sagt Christina Marpe, Vorstandssprecherin des Bundesverbandes.

Der #RC18 findet am 6. und 7. Juni 2018 im Düsseldorfer Kulturkomplex Boui Boui Bilk unter dem Motto „Innovate & Survive“ statt. In insgesamt 16 Key Notes, Best Practice Cases und Workshops werden unter anderem Personalfragen im Zeitalter der Digitalisierung diskutiert und das Zusammenspiel von HR-Arbeit und technischen Innovationen betrachtet.

Für den Queb Award können sich Unternehmen bis zum 31.03.2018 kostenlos mit ihren HR Tech-Best-Practices und Kampagnen bewerben. Dafür sollen Ausgangslage und Zielsetzung, strategischer Ansatz, Umsetzung sowie Ergebnisse des Projekts eingereicht werden. Eine Jury wählt eine Shortlist unter allen Einsendern aus. Der Gewinner wird auf dem #RC18 gekürt.

„Die HR Start-up-Szene ist gerade in Bezug auf Themen wie Matching, den Einsatz für KI und mobile Tools mega interessant und eine echte Bereicherung für den Recruiting Convent“, sagt Gero Hesse, Geschäftsführer von TERRITORY Embrace. „Für mich persönlich wird die Auszeichnung der besten HR Tech-Innovation eines der absoluten Highlights auf dem #RC18 sein. Ich freue mich insbesondere über die Tatsache, dass die HR Tech-Innovation live vor Ort aus den besten fünf Einreichungen ermittelt wird.“

Mehr Infos zu den Kriterien sowie der Jury unter

http://www.queb.org/….

Weitere Details zum #RC18 unter: www.recruiting-convent.de.

Über Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.

Queb ist der Verband namhafter Arbeitgeber zu Exzellenz und Innovationen in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Der Verband repräsentiert über 50 namhafte Unternehmen mit mehr als 7 Millionen Arbeitnehmern aller Branchen. Alle Informationen finden Sie unter www.queb.org/presse.

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TERRITORY EMBRACE ist einer der renommiertesten Spezialisten für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Im Geschäftsfeld Brands & Recruiting beraten Experten aus HR, Marketing, Kreation und Kommunikation und begleiten globale Unternehmen vom strategischen Aufbau der Employer Brand über die Umsetzung von Kreativ- und Kommunikationskonzepten und Social-Media-Strategien bis hin zur passgenauen Stellenbesetzung. Zu den Kunden gehören führende Arbeitgeber wie EY, Allianz, OSRAM, Deutsche Telekom oder Bertelsmann. Im Geschäftsfeld Talent Platforms betreibt TERRITORY EMBRACE Karriereportale wie Ausbildung.de, MeinPraktikum.de, Trainee.de und MeineUni.de. Mit diesen Portalen sowie dem innovativen Karrierenetzwerk careerloft ist TERRITORY EMBRACE Marktführer im Schüler- und Studierendenmarketing und setzt neue Standards, wie Talente und Arbeitgeber zusammenfinden. TERRITORY EMBRACE ist Teil von TERRITORY unter dem Dach von Gruner + Jahr im Hause Bertelsmann.



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