Open-Space-Workshop >Stress- und Konfliktmanagement im Berufsalltag< am 5.-6. Februar 2015 im Stern-Seminarhaus Reken

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Zeit und Raum für kreative Dialoge, gesunde Strategieentwicklung und persönliche Begegnungen

Pressemeldung der Firma Stern-TRAINING - Stern-Seminarhaus

Stern-TRAINING lädt ein zur firmen- und branchenübergreifenden Veranstaltung zum Thema >Stress- und Konfliktmanagement im Berufsalltag< am 5.-6. Februar 2015 im Stern-Seminarhaus Reken im Münsterland. Seit 19 Jahren hat sich diese lebendige Lern-Veranstaltung bewährt: Junge und erfahene Führungskräfte, ProjektleiterInnen, BGM-/BGF-Verantwortliche, MitarbeiterInnen aller Bereiche und Selbstständige treffen aufeinander. Offener Denk- und Lern-Raum entsteht für Ihre aktuellen Lern-Anliegen, Lern-Themen und Ihre Fragen. Im gemeinsamen Dialog entsteht Neues, Ungeahntes, Überraschendes: Die Sie bewegenden Dinge sortieren sich. Die detaillierten Veranstaltugs-infos erhalten Sie bei Doris Breuer-Stern - Mail-Adresse: info@stern-training.de



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Ansprechpartner:
Doris Breuer-Stern
Beraterin/ Trainerin/ Leitung: Stern-Seminarhaus Reken
+49 (2864) 5544



Dateianlagen:
    • Bild: Stern-Seminarhaus (Außensicht)
Stern-TRAINING fördert seit 1984 beteiligungs- und dialogorientiertes Lernen in Unternehmen, z.B. mit Hilfe von Kreativ-, Dialog-, Open-Space-Workshops, Wissens-Konferenzen, Train-the-Trainer-Schulungen, Team- und Einzel-Coachings, Projekt-Begleitungen, Moderationen. Seit 1994 steht für die Durchführung von Coachings, Trainings, Workshops und Projekt-Meetings das unternehmenseigene Stern-Seminarhaus zur Verfügung: Zeit und Raum für gemeinsames Lernen, Trainieren, Ausprobieren, Denken, Handeln, Reflektieren, Kreativ-Sein und wertschätzende Begegnungen wird eröffnet. Gerne unterstützt Sie das Stern-Team bei Ihren Projekt-, Lern- und Veränderungs-Anliegen! Lernfelder: - Personal- und Organisationsentwicklung, - Betriebliches Gesundheitsmanagement, - Gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung, - Zukunftsgestaltung, - Qualitätsförderung, - Kundenorientierung, - Konfliktmanagement, - Stressmanagement, - Teamentwicklung, - Ethik im Personalmanagement - Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, - Wissensmanagement.


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